賦能生活
賦能生活
通過我們的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)活動以及助力構(gòu)建包容性的社會，賦能生活
殼牌通過為家庭、企業(yè)和交通，為烹飪、供暖與照明提供重要的能源，賦能生活。
提供負(fù)擔(dān)得起的、可靠的和可持續(xù)的能源對應(yīng)對全球挑戰(zhàn)至關(guān)重要，包括那些與貧困和不平等有關(guān)的挑戰(zhàn)。正因如此，我們正在努力為今天沒有能源的人們提供更多的能源。殼牌在運(yùn)營過程中為國家和社區(qū)提供支持。我們在70多個(gè)國家和地區(qū)雇用員工，提供薪酬和其他福利，例如醫(yī)療保健和養(yǎng)老金。
每年，我們在運(yùn)營地所在社區(qū)中花費(fèi)數(shù)百億美元用于商品和服務(wù)。我們還通過我們支付的稅款和特許權(quán)使用費(fèi)以及我們代表政府征收的銷售稅，為政府創(chuàng)造收入。這可幫助為衛(wèi)生保健、教育、運(yùn)輸和其他基本服務(wù)提供資金。
通過提供培訓(xùn)和技能，我們對國家和社區(qū)產(chǎn)生積極影響。這助力改善了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和生計(jì)。我們通過包括殼牌“創(chuàng)之道”在內(nèi)的企業(yè)發(fā)展計(jì)劃，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新和有意義的就業(yè)，從而加強(qiáng)地方經(jīng)濟(jì)。
我們正在努力成為世界上最具多元化和包容性的組織之一，旨在打造一個(gè)讓每個(gè)人都受到重視和尊重的地方。我們專注于四個(gè)領(lǐng)域：性別、種族和民族、LGBT+和殘疾。
我們還在為客戶打造更具包容性的體驗(yàn)。我們的fuelService等App允許殘障駕駛員在開始旅程之前在加油站尋求幫助，并在車內(nèi)付款。我們在業(yè)務(wù)的各個(gè)方面都尊重人權(quán)。我們采用的方法遵循了《聯(lián)合國商業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》 。
殼牌如何賦能生活
- 我們的目標(biāo)是到2030年向非洲和亞洲今天尚未獲得可靠電力供應(yīng)的1億人提供可靠電力。
- 到2021年底，殼牌的1400位高管中女性將占30%，這一數(shù)字將在2025年達(dá)到35%，到2030年達(dá)到40%，而在2019年底，這一數(shù)字為26.4%。
- 我們將為LGBT+員工提供一個(gè)安全、充滿關(guān)愛和包容性的環(huán)境，讓他們能夠做真實(shí)的自己，并充分發(fā)揮自己的潛力。
- 我們的目標(biāo)是提高整個(gè)員工隊(duì)伍的種族和民族代表性，以更好地反映我們所工作和生活的社區(qū)，這將率先從英國和美國開始，接著是荷蘭。
- 到2030年，我們的全球零售服務(wù)站網(wǎng)絡(luò)將提高面向殘障客戶的包容性和易用性。
